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管理部門の経験がある弊社担当者が御社を訪問致します。求める人材ニーズをお伝え下さい。内容を正確に把握します。

 

候補者選定

上記担当者が候補者を選びます。管理部門人材を求める御社にお伺いした担当者ですから、御社のニーズにあった候補者を選定できます。

 

書類審査

応募者の書類をお送りします。書類選考が終了しましたら弊社にご連絡下さい。

 

面接

弊社担当者が御社と応募者の面接日程の調整を行います。

 

内定・入社

採用の方向となりましたら弊社にご連絡下さい。応募者の意思や採用条件の確認等を弊社経由で行う事も可能です。採用条件が確定したら、応募者宛に内定通知(雇用条件通知書)を発行して下さい。

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